日前，湖南中烟常德卷烟厂搭建的数智成果共享平台正式上线，已发布各类数智成果20项，这些成果大多出自该厂青年人才之手。在该企业数智化转型的攻坚路上，一批青年人才扎根生产管控、数据治理、日常管理、文化建设等各个领域。
一线攻坚破痛点 数据赋能提效能
生产一线的堵点难点，就是青年人才攻坚的方向。在卷烟生产核心环节，青年团队立足岗位实际，用数智技术破解管控难题，用实干交出亮眼答卷。
该厂卷包车间青年骨干王锦昆，在日常工作中深切体会到车间数据处理的痛点：因无数据库访问权限、底层数据杂乱，报表制作全靠人工录入核对，不仅耗时费力，还容易出现误差。针对这一问题，他结合岗位经验，提出“人工提供基础数据+程序自动处理”的解决方案，牵头搭建“基于Python的数据自动化处理与报表生成系统”，成功实现数据处理全流程自动化。工艺员黄晓玉说：“曾经需要4小时的工作量，如今缩短至30分钟内，人工错误率从2%降至0.5%以下，人工参与环节减少80%以上，极大提升了工作效率。”
数智人才李可飞牵头研发的辅料消耗成本管控系统，同样解决了一线实际难题。该系统有效破解传统人工统计繁琐、易错的痛点，实现机台层面的精细化管控，将班组每日统计时长从2小时压缩至5分钟内，用实干与创新彰显了青年担当。
管理赋能强根基 数智哨兵守防线
除了生产一线，青年人才还将数智创新延伸到日常管理领域，用技术手段破解管理痛点，让管理更高效、更精准。“以前每天要登录好几个党建平台核对数据，生怕漏了哪个支部的活动记录，一旦超时被通报，既影响工厂形象，心里也不踏实。”基层党务工作者的困扰，青年党员彭焕宇看在眼里、记在心里。
他主动对接党务工作者，详细了解实际需求，决心用技术破解这一难题。“既然人工核对耗时又易出错，我们就用机器人代替人工，把‘人盯人’变成‘系统自动提醒’。”彭焕宇充分利用工厂引入的RPA机器人流程自动化技术，模拟人工操作逻辑，实现市党建平台数据自动抓取、工作完成情况自动比对，再通过“湘融”App和邮件，向相关责任人发送“点对点”精准提醒。
“以前花大半天才能完成的核对工作，现在系统自动就能搞定，提醒精准又及时，我们终于能腾出精力，多做一些服务党员、凝聚人心的实事。”一名基层党务工作者的感慨，正是这项数智成果的生动写照。“党建哨兵机器人”的落地，显著提升了党务管理质效。
多域深耕显风采 青春聚力启新程
不止于生产和党建，一批青年人才在人才培育、文化建设等领域深耕细作，用数智创新丰富服务形式、提升服务质量，让青春风采在多领域绽放。
青年员工刘怀骏牵头搭建的一站式人才发展与知识共享平台，让员工的成长路径更清晰、学习渠道更便捷。“以前想了解岗位晋升路径，要跑好几个部门要资料，费时又费力，现在打开平台就能一目了然，还能在线学习专业知识、交流工作经验。”该厂岗位与配置专员郑弘坤的好评，是对这项创新成果最好的肯定。此外，由刘怀骏打造的“厂区文化电子地图”，将厂区内的文化阵地、历史展品等数字化呈现，支持在线查询、互动点赞，让企业文化传播从“单向输出”变成“双向互动”。
青年骨干乐灿搭建的“云端厂报”阅览平台，让厂报阅读实现了“随时随地”。以往，纸质厂报需要经过排版、印刷、逐级分发等环节，员工拿到手时往往已过数日。如今，登录OA系统就能随时翻阅电子化厂报，既践行无纸化办公理念、降低了成本，又打破空间和时间限制，让厂内资讯触手可及，进一步凝聚了员工共识。
赛场砺剑强本领 巾帼建功展芳华
在各级数智技能竞赛中，常德卷烟厂的青年人才奋勇争先、屡创佳绩，用过硬的专业素养，彰显了常烟青年的数智担当。
湖南省第二届职业技能大赛上，工厂11名青年选手全员获奖，其中黄启强斩获工业控制类金牌并实现蝉联。“金牌不是终点，而是新的起点。我会把赛场上学到的技能、积累的经验，全部用到岗位上，助力企业数智化转型走得更稳、更远。”黄启强说。
湖南省第二届职工数字化应用技术技能大赛中，该厂黄佳琪、丁文健等巾帼青年组成的两支队伍，凭借扎实的专业能力和默契的团队配合，分别斩获人工智能训练师(女职工团体赛道)冠、亚军。2025年烟草行业网络与数据安全竞赛中，青年员工杨晓霞表现优异，成绩位列工业企业前列。她们用实力证明常烟青年在数智领域的过硬能力，诠释了巾帼风采。
从生产一线的技术攻坚，到日常管理的效率提升，从文化建设的创新传播，到技能赛场的奋勇争先，常德卷烟厂的青年人才们，用代码破解难题，用创新驱动发展，用实干成就未来，用一项项实打实的数智成果，推动企业在数智化转型的道路上稳步前行。(唐娟娟)