中新网湖南新闻2月9日电 (唐小晴 李新春)寒假期间，湖南省祁阳市举行教育系统干部综合素养竞赛，357名校长干部结合工作实际，围绕“新时代教育管理创新与质量提升”主题，紧盯“回顾与展望”“质量与管理”“素质与引领”等核心内容，秉笔直书提炼经验方法和心得体会。21名干部代表还进行直播演讲，并接受现场提问和点评。
龙山街道宝塔完小校长刘晓彬分享了她“校长有约”的小故事。自2022年2月来，刘晓彬每周邀请10名左右的学生边吃边聊，开启思政教育独特打开方式。现场的黄泥塘镇中心小学校长廖方亮对标进行“自我检查”，表示将制定自己的“校长有约”进度表，开展有速度、有深度、有温度的“校长有约”，并向学校教师、学生家长、社会人士延伸拓展，形成和谐有爱的教育共同体。
演讲过程中，现场提问和辛辣点评让校长们“红脸出汗”。 “要避免被‘问得直流汗’，必须‘干得直流汗’。”浯溪一中党总支书记、校长邓铁球表示，2024年学校将精心开展“一湖三园六廊”校园文化建设，进一步提升学校的办学品位；细致办好3月师生科技节、4月读书节、10月体育节、12月艺术节和永州市第四届中学生运动会等“五大节会”；积极申报书香校园、规划“悦耕”劳动实践基地，策划家校共育，将学校“阳光雅正各竞风华”的办学理念落到实处。
“为拓宽受众面，除现场观看人员外，我们将视频链接转发至学校师生、家长群众同步观看或回看，既是主动宣讲，也是接受监督。”祁阳市教育局党组成员、副局长邓振宇介绍，校长们参与竞赛活动情况纳入学校年度绩效考核，作为干部提拔、交流、进一步使用的重要依据。各学校自行查摆出的问题、提出的整改措施及新年工作目标任务，已逐校建立台帐，将定期督导推进，年终兑现考核。
“校长干部既要能讲得通理论，又要善于表达以师生为本的治校情怀，还要有解决问题的作风和能力。”祁阳市教育局党组书记、局长黄恩鹏认为，校长干部们的思想、修养、作风、能力的高下优劣，在综合素养竞赛中得到了一定程度的展现或暴露。祁阳将持续搭建校际交流、分享、合作、共赢平台，实现校长阶梯性、专业化成长，推动学校精细化管理、内涵式发展，办好人民满意的教育。(完)
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