中新网湖南新闻5月28日电(杨响)“这次测试既是一次‘任前体检’，更是一堂深刻的纪律课。”湖南邵东市近日组织本次拟提拔重用干部参加任前廉政知识测试，这是该市落实“四廉”要求，对干部日常监督抓早抓常的一个生动缩影。
本次测试是邵东市第三次集中组织任前廉政知识测试，考试内容聚焦《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》，重点检验干部对纪律红线和法律底线的掌握程度，引导领导干部在走上新岗位前，清晰掌握纪律边界、树牢敬畏之心、筑牢思想堤坝。
近年来，邵东市在干部教育监督管理上持续发力，坚持把纪律教育融入日常、抓在经常。该市通过建好贺绿汀故居、袁国平故居等廉洁文化阵地，推出清廉邵东建设“六个一”系列活动，让廉洁理念深入人心；开展家庭助廉系列主题活动，筑牢拒腐防变的家庭防线；常态化开展廉政家访，了解干部“八小时之外”的思想动态和生活情况；深入开展“每月一警”警示教育活动，坚持用“身边事”警醒“身边人”，推动以案促改、以案促治，增强党员干部“不想腐”的自觉。
“廉政测试不是‘一考了之’，而是干部任前监督的重要一环。”邵东市纪委监委相关负责人表示，下一步将既抓“关键少数”又覆盖“绝大多数”，将廉政测试、文化浸润、家庭助廉、案例警示有机结合，构建起立体化、常态化的廉洁教育矩阵。(完)
【编辑：张翀】