中新网湖南新闻1月4日电 (李宏伟 戴思敏)企业化身“摊主”亮出优质岗位、求职者如同逛夜市般轻松寻岗、AI智能设备精准匹配人岗……自2025年6月娄底市娄星区“职在娄星”人才夜市活动启动以来，创新招聘模式构建起有温度的“职场星空”，成为该区优化就业服务、促进高质量充分就业的一张亮眼名片。截至2025年12月，“人才夜市”招聘活动已累计举办15场，吸引290多家企业参与。

　　服务下沉 破解时空错配难题

　　“传统招聘会时间冲突，参与度不高，于是我们决定利用晚上大家散步、逛街的时间，把就业服务送到他们身边去。”娄星区人力资源和社会保障局党组成员、副局长肖菊英介绍，面对传统招聘的诸多痛点，该区主动破局，将招聘时间延伸至夜间，选址锁定人流密集的商场、公园等区域，让就业服务真正走进群众生活。

　　企业如同“摆摊”般亮出岗位，求职者则如“逛夜市”一样轻松寻觅机会。这一“夜间经济+灵活就业”的模式，有效破解了求职者白天无暇、企业招聘效果不佳的时空错配难题，凭借其接地气、聚人气的独特氛围，迅速吸引了大量求职者，尤其是年轻群体的积极参与。

　　“白天要跑多个企业，感觉时间紧凑。晚上来这里，氛围轻松，能和企业的招聘负责人像朋友一样沟通，对岗位和企业文化了解得更透彻。”从外地返乡的求职者刘先生在“人才夜市”收获了心仪的工作。

　　科技赋能 实现人岗精准匹配

　　如果说夜市的“烟火气”让招聘变得更有温度，那人工智能技术的加持，则让就业服务更具效率。在娄星区“人才夜市”的现场，每家企业都配备了AI职播机，通过高清全景视频立体呈现企业环境和工作场景，让求职者“未入其门，先临其境”。

　　AI智能招聘专区更是科技感十足，求职者只需在智能一体机前扫码，系统便能快速完成信息匹配与简历投递，依托大数据模型实现人岗精准推荐。从“一企一机”的沉浸式求职，到“一键扫码”的无纸化高效对接，AI技术的深度应用实现了求职招聘的“快、准、稳”，为供需双方搭建智能化桥梁。

　　湖南初源新材料股份有限公司招聘负责人邹先生对此赞不绝口。他说：“效果出乎意料，通过系统后台可以直接看到初步匹配度和关键信息，大大节省了初筛时间，让我们能把精力集中在与高匹配度求职者的深度交流上。”

　　联动保障 服务可持续运行

　　“人才夜市”这一创新模式，离不开系统化的服务网络支撑。娄星区以“政府主导、第三方协同”的模式，打造了“AI蜂窝就业驿站”体系，将一个个“微驿站”服务点深入商超、社区、园区，编织成一张覆盖广泛的“15分钟就业服务网”。同时，将零工市场的功能与“百日千万”等专项招聘行动深度融合，通过智能终端推送信息，构建“区级统筹、乡镇(街道)、村(社区)辐射、蜂窝驿站落地”的三级服务网络，确保优质岗位与贴心服务能够直达群众身边。

　　据统计，自2025年6月活动创新推出以来，为广大求职者提供了涵盖新媒体运营、技术工、销售、操作工、服务类等多样化的岗位，线上线下共收取简历1931份，最终有1559名求职者与企业初步达成就业意向。

　　娄底市娄星区“人才夜市”不仅是一场场热闹的招聘活动，更是一次次政府搭台、企业唱戏、群众受益的生动实践。它让“烟火气”与“科技感”完美交融，让就业服务与民生需求同频共振，不仅点亮了求职者的职场前程，也为区域经济社会的蓬勃发展注入源源不断的人才活水。(完)