中新网湖南新闻5月9日电 (记者 徐志雄)“三年来，湖南高职院校招收退役军人1万余人，年均培训退役军人3万余人次。”日前，在北京召开的2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议上，湖南省教育厅“晒出”上述成绩单。

　　近年来，湖南坚决贯彻落实国家关于高职百万扩招的重大决策部署，高位推进退役军人高职扩招政策落地见效。根据退役军人分布情况，湖南遴选优质院校，优先在经济社会急需、民生领域紧缺、就业形势好、便于发挥退役军人优势的专业上投放单招计划，灵活采取分类考试、单独划线、免试录取等方式招收退役军人，帮助他们更充分更高质量就业创业。

　　“我们的主要做法有：因材施教，让人才培养更有效度；价值塑造，让尊业崇业更有热度；拓岗扩容，让就业服务更有力度；热心帮扶，让就业服务更有温度。”湖南省教育厅副厅长王仁祥介绍，在因材施教方面，湖南一是做“深”学情分析，摸清学生现状和学习诉求，为退役军人提供个性化培养方案，定制菜单式学习计划；二是做“特”双元育人，大力推行现代学徒制、企业订单培养，合理实施“半工半读”“送教上门”；三是做“细”课程教学，以就业为导向，将企业项目植入课程内容，推进书证融通，实行学分转换；四是做“好”多样需求，针对退役军人学历背景不一、年龄跨度大的生源特征，实施多元考核评价，确保培养标准不降、质量不降。

　　在拓岗扩容方面，一是整合“云平台”推送，及时推送国家省级就业政策和行业企业招聘信息，实现线上线下应聘招聘零距离；二是出台“一揽子”举措，各高职院校与省内外多个地区的产业园签订“百校千企引才计划”合作协议，为退役军人毕业生提供应聘岗位近10万个；三是深挖就业增长点，通过简化程序、经费扶持、技术支持等手段，为退役军人学生回归家乡、服务桑梓、兴农惠农铺平道路。

　　同时，湖南积极落实退役军人学生奖补资助国家政策，单列退役大学生士兵“专升本”免试入学计划，优先考虑、依规办理退役军人复学转专业申请，畅通退役军人成长成才绿色通道。建立毕业生就业情况数据库和就业帮扶登记档案，实行一校一案，一生一策，确保有合理就业意愿的退役军人百分百就业。(完)