青年医务工作者是推动公立医院高质量发展的生力军，更是中医药传承创新发展的中坚力量。郴州市中医医院紧扣青年医护成长规律，创新构建“扎根—破土—拔节—抽穗”全周期阶梯式培育体系，整合思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四大维度，打造“四炼融合”青年思政工作新模式，为中医药事业传承创新积蓄青春力量。
抓实思想淬炼，夯实“医心向党”根本根基
郴州市中医医院党委书记谢辉强调，青年思想政治教育是医院人才队伍建设、长远可持续发展的基础性、关键性工程。据悉，医院搭建“集中研学、自主自学、书记讲堂、实践研学”四维一体理论学习体系，创新医案反思、病案辨析、交流研讨等学用融合沉浸式学习形式，有效破解理论学习与临床实践脱节难题。
针对青年医护轮班轮岗频繁、规培学员人员分散的客观实际，该院搭建线上线下一体化学习阵地，线上依托“学习强国”平台、医院官方公众号打造“橘井泉香・思政微课堂”，推送轻量化、精准化学习内容；线下常态化开展“青声说医”青年交流座谈，通过“青年说、青年谈”互动分享，牢固树立实干担当、行医为民的职业价值导向。
抓实政治历练，校准“橘井廉韵”行动坐标
活用本土红色资源铸魂育人，郴州市中医医院常态化组织青年赴韶山、沙洲村等红色教育基地开展实景研学；2026年5月，组织全院规培学员赴沙洲村开展主题思政团建，聆听“半条被子”专题党课；同年6月，召开年度“两优一先”表彰大会，集中表彰先进共产党员、优秀党务工作者和先进基层党支部。
同时，该院抓实青年职工全周期从严管理，紧盯“八小时内”履职“八小时外”生活两个关键环节。其结合医疗卫生行业典型案例开展警示教育，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正的清廉行医环境。
抓实实践锻炼，激活“实干担当”创新动能
郴州市中医医院坚持实践育人导向，依托脑病、肺病、肿瘤、康复等省级中医重点专科，鼓励青年骨干立足优势学科挑大梁、啃硬骨头。
常态化组织志愿服务，该院深入开展健康科普“六进”、基层爱心义诊、文明城市共建等惠民服务，同步建立思政育人闭环评价机制：职工端常态化征集青年诉求、开展青年成长满意度调研；患者端创新推行“就医体验官”沉浸式走访调研，全面梳理就医堵点难点，建立问题、责任、整改三张清单，实行台账动态管理、逐项销号办结。
抓实专业训练，锤炼“守正创新”过硬本领
该院实施青年医护能力提升专项行动，常态化组织跨科室轮岗实训、中医技能比武、病案质量评查、急救实操演练，靶向补齐青年业务能力短板；依托院内高端诊疗设备平台，为青年开展新技术、新项目、新疗法临床研究提供硬件支撑，加速青年人才成长成才。
坚持内外联动协同育人，该院落实党组织联建、资源联享、学术联研、人才联育“四联”共建机制，深化与湖南中医药大学、广东省中医院校院合作，常态化开展联合研学、疑难病例研讨、前沿技术交流，提升中医药传承创新实践能力。
下一步，郴州市中医医院将不断丰富思政育人载体，完善青年培育长效机制，深耕中医药传承创新事业，持续为健康郴州建设贡献中医青春力量。(李云芝)