中新网湖南新闻9月15日电(唐慧 谢煜民)金秋送爽，硕果飘香，岳麓山下青春正好。开学季，各大高校迎来新生，校园涌动青春热潮。今年，长沙望城将引才端口前移，赴高校开展一系列人才活动，引才理念迎来新转变：不再紧盯毕业季“抢熟手”，而是深耕青年人才蓄水池，抢抓开学季提前“育青苗”，将在校学子转变为望城引才聚才的“前哨联络员”和“青春代言人”。
9月11日至15日，望城区走进中南大学、湖南大学、湖南师范大学，举办“四大才子进校园”活动，同步启动“望城人才大使”招募和“高校学子望城行”报名，把政策服务、产业机遇、创业生态前置到青年人才成长源头，拉开了校地人才合作的精彩序幕。
校地“牵手”，以青春力量链接青年人才
告别枯燥刻板的政策宣讲，本次活动以创意主题巴士、年轻化IP传播、沉浸式互动体验走近青年、联结青年，借助在校学子的校园圈层影响力招募“人才大使”，织密校园人才联络网，蓄足人才“源头活水”。
活动开始前，望城区在“望城党建”“望城青年”等线上平台推出“望城人才大使”招募与“高校学子望城行”报名推送，清晰说明招募规则、岗位职责和专属福利，提前预热造势，聚拢校园人气。
活动现场共设置三个互动打卡点位，以巴士车厢展台呈现，深度融合“望城四大才子”人才IP，开展一系列互动活动，吸引了一大批青年学子驻足体验，收到报名表300余份。
轻松愉悦的互动，拉近了城市和青年之间的距离。不少青年学子前来拍照打卡、互动分享，望城人才品牌和城市形象持续出圈。
据了解，本次活动首批招募36名人才大使，任期一年，主要负责协助宣讲推介望城产才政策、组织开展人才活动等。入选后，人才大使将纳入望城区青年人才储备库，享受“888元人才大使专属大礼包”、官方认证实习证明等多项权益。
产才融合，让人才走进望城、筑梦望城
做好引才聚才工作，既要主动“走出去”，也要精准“请进来”。
望城区聚焦“一特两主”产业定位，围绕智能终端、先进储能材料、绿色食品、医药医疗器械、新型合金5条重点产业链和海归小镇产业布局，打造六条“高校学子望城行”主题路线，精准匹配不同专业青年学子的发展方向。
每条路线精选3-5家龙头企业，将企业车间、科创实验室等打造成产才课堂，企业技术骨干现身说法、资深HR带岗招聘，让青年学子走出校园、走进望城，近距离触摸产业脉搏，真切感受一座产业新城的蓬勃活力。
“望城行”活动采取线上报名加“人才大使”定向邀约相结合的方式，紧跟开学季、求职季、毕业季等时间节奏有序推进，暑期还将组织“青锋计划”暑期实践，为青年学子提供实习机会。
进校园推介、招募“人才大使”、组织产才研学，并非一次短期宣讲活动，而是望城区践行人才长期主义、坚持“投资于人”的务实行动。
一座城市的产业根基，不在于短期人才流量，而在于持续积淀、深度扎根的人才梯队。如果单纯依靠向外引进成熟人才“输血”，容易陷入“抢人、流失、再抢人”的内卷循环。只有主动培育认同望城、适配产业、与城市同成长的青年力量，才能筑牢坚实人才护城河，为产业持续迭代提供稳固支撑。
引才聚才只是开篇，留住人才、成就人才才是最终目标。下一步，望城区将持续深化校地协同合作，不断完善青年人才引育链条，吸引更多青年学子奔赴望城、扎根望城、追逐梦想，促成城市与青年双向奔赴、彼此成就，为望城高质量发展增添澎湃动能。(完)