近日，一场以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的招聘会在宁乡市灰汤镇政府大厅内举行，4家镇域企业和9家外镇企业携200余个岗位走进乡村，将就业机会送到村民“家门口”。据悉，宁乡市已连续组织15乡镇街道送岗下乡招聘会，提供岗位3000余个。

　　当天上午9时，招聘会现场人头攒动，村民们围在企业展位前，仔细询问岗位要求和薪资待遇。灰汤镇偕乐桥社区村民杨胜军攥着一沓招聘简章，笑得合不拢嘴：“以前总想着去外地打工，没想到现在家门口就有这么多机会。”他最终与宁乡银龙水质检测有限公司达成就业意向，从事水质检测工作，“既能照顾老人孩子，又能稳定增收，这才是真正的‘双向奔赴’”。

　　湖南东方时装有限公司人力资源负责人感慨道：“我们生产线扩招急需15名技术工人，多亏政府提前摸排需求，今天收到的简历远超预期。”据悉，宁乡市人社局早在2024年12月便启动企业用工监测，分行业、分工种梳理岗位缺口，并通过14万份宣传单、乡村广播、线上平台等多渠道推送信息，确保供需精准匹配。

　　除招聘展位外，政策咨询区和技能培训报名区同样繁忙。灰汤镇民生事务办杨新元介绍，针对大龄劳动者和技能薄弱群体，现场提供职业指导、法律咨询及低息创业贷款等服务。

　　“这只是‘春风行动’的序章。”宁乡市人社局相关负责人表示，接下来3个月将举办线上线下招聘会60余场，提供岗位1万余个，赴省内外20所高校招才，并深化与湘西、安化等地的协作机制，为乡村振兴注入持久动力。

　　从商圈到乡村，从线下到云端，宁乡市以“春风行动”为纽带，架起就业“连心桥”。这场开在“家门口”的招聘会，不仅让群众感受到“就业礼包”的温度，更彰显了政府保用工、促发展，为民生福祉全力以赴的决心。(完)