娄底市娄星区永兴社区开展主题党日活动。 娄星融媒供图

　　中新网湖南新闻9月1日电 (付一舟)连日来，一支佩戴红袖章的“邻长”队伍穿行在娄底市娄星区大埠桥街道永兴社区的楼宇间，摩托车载着喇叭循环播放秸秆禁烧通告，手持登记表的“邻长”叩响迎春安置小区住户的门。这是永兴社区定期开展“清楼行动”的寻常一幕，更是党建引领下多元力量协同共治的生动写照。

　　建强党组织 筑牢“主心骨”

　　永兴社区是一个典型的城乡融合型社区，辖区内现有居民305户，包含着2个商品房小区和5个传统居民小组。随着城市化进程的推进，社区内大量土地被征用开发，部分拆迁群众被集中安置于迎春安置小区。由于生活习惯差异、归属感缺失和公共服务不足，社区一度面临“人心不齐、管理困难”的治理困境。

　　“以前居民对社区认同感、归属感比较低，参与社区事务也没什么积极性，工作经常推动不起来。”永兴社区党支部书记陈映红说，面对治理难题，社区党组织把建强党支部作为首要任务，从健全制度、规范管理入手，严格落实“三会一课”和主题党日制度，要求党员干部主动亮身份、作承诺、当先锋，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

　　针对党员理论学习不理想的情况，社区还想了不少“妙招”：线下集中学习、线上推送资料，对于两位因中风行动不便的老党员，工作人员定期“送学上门”。“我们不能落下任何一位同志，既要传达党的声音，也要把组织的关怀带到。”社区工作人员陈战林说。

　　学习的效果，最终要看行动。永兴社区引导广大党员把学习和解决的居民“急难愁盼”紧密结合起来——开展政策宣传、安全巡查、矛盾调解、组织文体活动，通过党员带头参与公共事务，逐步把居民凝聚起来，让党支部真真正正成为大伙信得过的“主心骨”。

　　划好“责任田” 服务“零距离”

　　面对社区内人员复杂、诉求多元的情况，永兴社区党支部创新构建起“两委-专干-三长”的治理体系，形成“片长-组长-邻长”三级治理网络，层层落实，坚持把服务送上门、让关怀进心门。

　　党支部把38名党员按居住片区划分“责任田”，每个党员包干5到10户，挂牌亮身份。谁家有什么需求、有什么困难，党员心里一本账。同时，社区又从5个居民小组里挑出12位大家信得过、情况熟、热心肠的居民代表当“邻长”。

　　这些“邻长”既是政策宣传员、民情信息员，也是矛盾调解员、群众服务员。党支部定期组织党员和“邻长”一起培训、开会，让大家边学边干、互相搭手。党员讲政策、“邻长”拉家常，相互配合，工作好做多了。

　　“以前发通知、讲政策，总觉得隔了一层。现在不一样了，党组织选的‘邻长’老周就住隔壁楼，她特别热心，拿着小喇叭在楼下用土言土语一讲，几分钟大家就都明白了！”居民陈元冬说。如今，“三长”们每天穿梭在楼栋之间，哪家有需求、哪有矛盾，他们第一时间就上门，真正实现了“小事不出楼栋，大事不出社区”，服务“零距离”。

　　当好“自家人” 办好“烦心事”

　　街坊邻居的事，再小也是社区的大事。永兴社区始终坚持从居民实际需求出发，踏踏实实为百姓办实事，慢慢成了群众信得过的“自家人”。

　　“楼下餐馆总是占道经营，油烟也是露天排放，家里都不敢开窗。”面对迎春安置小区商户油烟扰民、占道经营的老大难，永兴社区没有搞“一刀切”。社区工作人员一家一家走访餐饮店主，既讲法规也听难处。了解到排烟设施简陋是症结，便多方奔走协调资源，最终推动6家餐饮店完成烟道改造升级。油烟味淡了，店门口清爽了，商住户心气也顺了。

　　从推进人居环境整治、完善社区基础设施到加装电动车充电桩等，点滴改变中，永兴社区的居民亲眼见证家园越来越好，切身感受到日子越过越暖。

　　从思想引领的根基筑牢，到骨干队伍的末梢激活，再到民生实事的精准落地，永兴社区党组织如同一面高扬的旗帜，凝聚起多元治理力量，将党建优势源源不断地转化为治理效能，让居民群众的获得感、幸福感、安全感在点滴服务中持续升温。(完)