乡村振兴，如何发力？日前，“迎接党代会，谱写新篇章”建言献策活动正在如火如荼进行中。记者梳理发现，不少网友纷纷为乡村振兴出谋划策，描绘了美丽乡村建设的美好愿景。

　　产业旺，乡村振兴才有底气。为此，网友“xhnb0f791m2080”建议，一是因地制宜选产业，每个乡镇在整合人、财、物的基础上，选定1至2个产业发展成熟后，以点带面逐步推进；二是政策支持扶产业，建议对产业发展效益好、有带动作用的在政策上予以适当扶持，若发展产业未达到预期效果，也不要一味只追责问责，消除思想顾虑；三是专业指导兴产业，县级相关部门成立专业队伍对乡、村产业发展项目实施全过程指导与监督，建立定点定期联系指导制度，为乡村产业发展提供有力的政策、业务指导和技术支持等；四是企业带动强产业，建立“公司+合作社+基地+农户”的运作模式，逐步建立“互联网+”等多种销售模式，解决产品销路问题；五是改善设施助产业，建议县加大对产业发展好的村、组和基地周边基础设施建设投入力度，助推产业发展。

　　乡村振兴，人才是关键。网友“xhn66f194m6863”说，农村发展需要人才发展，乡村振兴需要人才振兴，必须要在引进人才、留住人才、培养人才上下真功夫，出硬招实招，才能把人才引进来，留下来，为乡村振兴不断注入新的力量。“通过开展学历教育培训、专业技能培训、交流学习、提高待遇等方式充分调动和加强后备人才的工作创新性和积极性，为村级后备干部储备人才。”网友“xhn66f194m6863”建议。

　　“乡村振兴”人才队伍如何建设？网友“xhn3f0e02m9522”建议，要重视本地大学生、农村致富带头人、企业家等群体的教育培养，打造一支真正懂乡音、熟乡情、助乡兴的本土人才队伍。网友“xhn8d1742m5209”建议，要制定人才培养计划，多引导有一定工作经验和文化素养的青年去乡村从事基层工作3-5年，特别是从事为老年人提供服务的社保、医疗保健等。网友“xhndb6350m1750”则建议，针对乡村旅游专业人才缺口较大、文旅融合发展的人才储备不够等问题，创新旅游人才培训方式，探索利用互联网开展培训，出台政策鼓励政府、文旅企业、高校进行在线教育合作，完善网络教育平台。

　　乡村要振兴，教育须先行。网友“xhnfef93cm0665”建议，各级党委政府要加大乡村教育投入和支持力度。一是加大乡村寄宿制学校建设投入，在每个乡镇建一所标准化寄宿制中学和中心小学。二是加大乡村教师补充力度，扩大定向公费师范生招生比例，按生均比配足乡村教师编制，多渠道补足乡村教师师资短缺问题。三是加大投入提高乡村教师待遇，让乡村教师扎根基层，安心基层，服务基层，有更多的职业尊崇感、荣誉感和幸福感。

　　“要着重谋划建设，在加大对山区高速高铁航空规划投入的前提下，应因地制宜，塑造千万个各具特色的乡镇、村及人口集中的组。”“加强农村思想道德建设和公共文化建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，要体现浓郁的当代特色乡村文化、提升农民精神风貌、提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明气象。”“鼓励乡村年轻人还乡创业，为其他有志振兴乡村的仁人志士提供优惠条件，推动人才、土地、资本等要素在城乡间双向流动。”

　　乡村振兴，未来可期。网友们的金点子，不仅是对乡村振兴的期待，更是对美丽乡村的憧憬。