立足郴州“半条被子”红色沃土独特资源禀赋，对标卫健系统“沙洲红医”党建品牌建设工作部署，郴州市妇幼保健院结合妇幼行业特点与医院治理实际，创新构建红色铸魂、民生践诺、机制固本三维思政工作体系，打造闭环治理模式，推动思想政治工作与妇幼健康事业深度融合。
深耕红色沃土阵地，筑牢妇幼政治建设根基
该院严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，执行党委领导下的院长负责制，推动党建工作要求写入医院章程，健全党政分工协作运行机制。遵循“支部建在学科、党建嵌入业务”建设标准，优化调整党支部设置，组建覆盖孕产保健、儿童保健、临床业务、行政后勤全链条的11个专业化党支部，实现科室负责人兼任党支部书记、业务骨干作为党员带头人全覆盖，推动党组织战斗堡垒扎根妇幼健康服务最前沿。
医院创新推行常态化党建查房机制，党委班子定期下沉临床一线，同步落实政策宣讲传达、职工思想摸排、科室难题化解三项重点任务。针对产科夜班任务繁重、儿科医护长期承受较高情感压力、青年医护职业倦怠较为突出等现实问题，建立职工思想动态“一人一档”疏导台账。2025年度累计开展专项谈心谈话56人次，青年医护职业倦怠相关诉求同比下降21%，以精细化思想疏导化解队伍思想困惑。
充分盘活沙洲村、湘南起义旧址群、萧克故居等本土红色资源，打造妇幼特色户外思政课堂，推动红色教育从参观研学向岗位实践转化落地。落实全市“沙洲红・林邑美”理论微宣讲工作安排，院领导、各党支部书记结合妇幼岗位实际开展特色宣讲，形成区别于综合医院、独具妇幼特色的红色思政载体。常态化落实“第一议题”学习“三会一课”等组织生活制度，依托线上学习平台开展分层分类学习研讨，持续增强妇幼医务工作者的政治自觉，坚守医者初心使命。
嵌入妇幼服务全程，实景彰显思政践民成效
该院党委坚持以人民为中心的发展思想，把思政教育凝聚的思想动能转化为惠民服务务实举措，以民生实绩检验红色初心。
对标湖南省生育友好建设相关部署，以红色思政引领培育新时代婚育新风。医院组建党员政策宣讲先锋队，常态化深入婚姻登记处、城乡社区、企事业单位开展健康宣教。依托产科党员先锋岗打造早孕关爱门诊，将沙洲女红军守护母婴安康的红色故事融入诊疗服务流程，同步开展生育焦虑心理疏导、无痛分娩科普、生育支持政策解读。2026年上半年，累计开展“沙洲红医・生育友好”专题宣教6场，辖区生育焦虑咨询量同比下降27%，用思政温度回应化解育龄群众急难愁盼。
依托党员骨干力量筑牢母婴安全底线，搭建市、县、乡三级妇幼健康联动监测网络，全市危重孕产妇、危重新生儿救治成功率稳定保持99%以上。推动党员先锋力量下沉民生筛查一线，扎实推进妇女“两癌”筛查、新生儿疾病筛查等民生实事。2021—2024年，全市完成适龄妇女免费“两癌”筛查25.1万余人次；2024年完成新生儿疾病筛查28732人，筛查率达99.9%，所有阳性病例全部由党员医师开展闭环随访干预，群众主动参与筛查比例较三维思政体系落地前提升18%。在2024年全省妇幼保健机构规范化评估中，郴州市县级妇幼保健机构达标率91.6%，稳居全省第一方阵。
持续深化党建医联体思政协同建设，常态化赴桂阳、嘉禾、临武、宜章开展红色联学与技术帮扶。联合桂阳县妇幼保健院在“夜宿梨山”红色教育基地开展党性教育，通过“红色党课+技术下沉+思想座谈”三维联动模式，打通市县两级妇幼机构思政互通、业务协作壁垒。依托院内中医馆建设运营契机，推动沙洲红医精神与中医药“医者仁心”传统医德相融共生，组织党员医师带头推广产后康复、小儿推拿等中医适宜技术，将传统医德文化纳入思政教学资源库，不断丰富妇幼特色思政供给内容。
健全刚性制度闭环，锻造妇幼专业政工梯队
实现思政建设常态长效，离不开系统化、可量化的制度支撑。结合妇幼机构女职工占比高、青年医护人员集中的行业特征，医院创新构建双培养、双考核、双选树闭环政工工作机制，出台《思想政治工作量化考核实施细则》，着力破解思政工作“软任务、难抓手”痛点难题。
深入实施“双培养”工程，优先发展孕产、儿童保健领域青年业务骨干入党，推动党员技术能手成长为科室管理骨干；落实“双考核”机制，将思政、医德指标纳入月度绩效考核，作为职称评审、中层干部选拔任用硬性依据；推进“双选树”行动，持续挖掘院内一线先进典型、选树沙洲红医标杆榜样。明确刚性工作要求：党员每年完成不少于4学时红色妇幼专题宣讲，临床党支部每月开展青年医护谈心谈话，思政考核排名末位的党支部须制定专项整改方案，由院党委跟踪督办、销号管理。
该院建立班子成员联系青年医护、高知识群体工作机制，重点在青年医师、学科带头人中发展党员。先后选树12名市级、院级党员医德标兵，纳入中层后备人才库，畅通女性干部、青年骨干成长发展通道。持续完善绩效考核细则，将红色宣讲时长、公益志愿服务、群众就医评价纳入考核体系，树立重品行、重实干、重口碑的鲜明用人导向。
纵深推进清廉医院建设，把廉洁行医列为思政必修课。针对产科诊疗、儿童康复等重点岗位制定廉洁服务承诺，该院建立季度廉洁风险常态化排查机制，传承沙洲红医严守纪律、“不拿群众一针一线”的清廉底色。院内布局13处病房廉洁文化角，实现院区廉洁教育阵地全覆盖。深度挖掘产科急救、基层帮扶一线17例党员先进典型事迹，运用身边榜样开展沉浸式思政教育，持续夯实全体职工廉洁行医思想根基。
凝练特色治理范式，打造市域妇幼思政样板
经过三年实践探索，该院总结提炼出三条适配各级妇幼保健机构借鉴推广的实操路径，推动基层实践经验上升为行业治理范式。
红色铸魂是思想根基。立足本土红色资源深挖护佑妇女儿童的红色史实，规避红色教育形式化、观光化问题，推动沙洲红色精神转化为医护人员内生职业信仰，打造差异化妇幼思政载体，破解思政建设同质化困境。
民生践诺是实践标尺。坚持把生育友好建设、母婴安全保障、妇幼民生筛查作为思政实践主战场，同步纾解医护职业压力与群众婚育焦虑，推动党建思政、医疗业务同部署、同推进、同见效，促进思政价值从理论课堂转化为民生服务实效。
机制固本是长效保障。依托量化考核闭环体系凸显思政工作价值，建立思政积分管理、人才双向培育机制，明晰政工工作硬性指标，扭转医护群体对思政工作的认知偏差，构建长效稳定的妇幼思政治理体系。
郴州市妇幼保健院相关负责人表示，将持续赓续“半条被子”承载的人民至上初心，擦亮“沙洲红医”党建特色品牌，持续优化完善“红色铸魂、民生践诺、机制固本”三维思政体系。聚焦女职工、青年医护两大重点群体思想诉求，持续推动思政工作与妇女儿童全周期健康服务深度融合，以沙洲红医初心守护全市妇女儿童生命健康，为建设健康湖南、促进人口高质量发展提供接地气、可复制、有特色的市域妇幼思想政治工作郴州样板。(陈冬利)