为全面贯彻落实总局、省局关于推进新时代“枫桥式”税务所(分局、办税服务厅)建设的指导意见，国家税务总局炎陵县税务局持续坚持“一二三四”齐发力，全力将鹿原税务所打造为“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥式”税务所，努力提升纳税人缴费人满意度和幸福感。

　　强化组织领导，坚持一个中心。炎陵县税务局迅速召开专题会议传达省局关于建设“枫桥式”税务所工作会议精神，明确工作要求、理清工作思路、强化思想共识，成立工作专班，研究部署“枫桥式”税务所建设工作，全局上下“一盘棋”，以政治机关建设为契机，结合第二批主题教育，高位推进“枫桥式”税务所创建工作。

　　强化配套保障，夯实两项基础。完善硬件设施。在鹿原税务所的楼道、院落等公共场所树立宣传标语，主动营造“枫桥经验”文化氛围，设置税费争议调解室、纳税咨询工作室等场所，积极打造实体化“枫桥式”税务所工作平台。加强软件支撑。制定工作方案和配套运行机制，明确划分各部门在税费矛盾争议调解化解工作中的职责，组建税费政策咨询、矛盾协调化解、宣传舆情管理、综合统筹保障4个工作小组，为纳税人缴费人提供“一站通办、一次通办”的矛盾争议化解服务，着力把税费矛盾争议化解在基层。

　　强化党建引领，突出三点发力。抓党委，提升引领力。迅速成立“枫桥式”税务所建设领导小组，结合党委班子工作分工，建立局党委班子成员联点基层支部、挂点重点企业等工作机制，有效发挥委党统揽全局和党委班子的带头示范作用，统筹协调好税费争议调解工作。抓支部，提升组织力。充分发扬“支部建在连上”光荣传统，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以前期政治机关建设和“枫桥式”支部建设工作为基础，将党建工作同业务工纳入同一张清单管理，充分发挥党支部在税费治理中的作用。抓党员，提升执行力。结合第二批主题教育，引导党员干部坚定理想信念、树牢服务意识，成立党员先锋队下沉一线，主动了解收集纳税人缴费人办税瓶颈、涉税困难、意见建议，提前预判风险，及时化解，将税费矛盾争议控制在源头。

　　强化精诚共治，汇聚四方合力。积极构建“税务+”多元化矛盾化解机制，主动强化与地方党政的汇报和与司法、人社、医保、教育、民政、自然资源等相关部门的沟通交流，实现信息互通、资源共享，广泛凝聚律师顾问、社区工作者、行业协会代表等人员的专业力量，组建以县局业务骨干为主体，以司法人员、社区调解员、职业律师等社会力量为支撑的调解团队，以四方合力全力打造“炎税枫桥”调解品牌。(完)