中新网湖南新闻2月28日电 (付敬懿)投入人才专项经费3亿元，用3年时间将湖南海归人才科创园(长沙·海归小镇)打造成为湖南人才聚集新高地；着眼于全面、精准打造区域人才认定体系，推进区域人才梯队建设，全方位引进、培养、用好人才……2月28日，雷锋家乡长沙市望城区举行人才政策发布会正式发布两大人才政策，再次拿出真金白银“筑巢引凤”广纳人才。

　　当日，长沙望城区对外发布《关于促进湖南海归人才科创园(长沙·海归小镇)人才集聚和产业发展的若干措施》(简称“海创园36条”)和《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法(试行)》(简称“骨干人才10条”)两大引才政策，为实施“强省会”战略汇聚强有力的人才支撑和智力引擎。

　　人才是第一资源，是创新之源、发展之基、活力之要。作为湖南省会长沙最新最大的城区，同时也是近五年净流入人口增长最快的城区，望城围绕践行“三高四新”战略定位和使命任务，统筹做好“引才”“育才”“用才”工作，努力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境。

　　着眼于推动中国首个启动运营的海归小镇高质量发展，望城区聚焦海创园的产业定位，广泛吸收借鉴全国各地自贸区、沿海地区的成功经验做法，从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等6方面提出36条具体奖补措施。

　　力争更积极、开放、有效，“海创园36条”坚持“人才是第一资源”，突出按人才类别、项目类别、服务类别进行奖励补贴，根据政策设计，1名携技术成果的国际顶尖人才3年内最高可享受1300多万元的个人补贴。

　　“海创园36条”坚持“发展是第一要务”，突出对企业入驻、投产、发展、上市等阶段性支持，优质的企业入驻海创园3年内可获得最高1.28亿元奖励补贴。坚持“创新是第一动力”，突出对基础研究、科技成果转化、科研创新平台创建的重视和支持，优质的创新项目入驻海创园可获得最高1.25亿元奖励补贴。

　　真金白银“筑好巢”，真心实意“引金凤”。望城区早早就实施“人才强区”战略，在全面落实长沙市“人才政策22条”“乡村振兴8条”“自贸区45条”“升级版45条”等政策基础上，出台“望十条”及配套实施细则、“事业引才博士团”“产业攻坚博士团”等人才政策，不断健全政策体系，厚植人才沃土，凝聚发展合力。

　　而为打造区域性的人才认定体系、建立人才的培养梯队、提升人才的认同感获得感幸福感，此次望城区还出台了“骨干人才10条”从租房购房补贴、子女入学、配偶就业、创新创业等方面充分解人才后顾之忧。望城区的骨干人才包括E类和F类骨干人才，首轮E类骨干人才认定预计将超过1400人。

　　其中，F类人才主要是年龄在40周岁(含)以下，同时具有本科及以上学历学位人员或具有中级专业技术职务任职资格的专业技术人才或具有技师职业资格人员条件的人才等，F类人才还可以通过提升学历、职称、技能等途径成长成为E类人才。

　　“我们正以前所未有的政策引进人才、前所未有的力度培养人才、前所未有的服务留住人才。”中共望城区委副书记、区长孔令强表示，望城将一如既往地秉持求贤若渴的态度，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不遗余力培育人才、不拘一格用好人才，为人才干事创业提供最优服务、搭建最优平台。

　　梧高凤必至，花开蝶自来。望城种好“梧桐树”，坚持拴心服务的诚意，千方百计留住人才。2022年，望城累计兑现“人才新政22条”和“升级版45条”奖补资金1084万元，根据“望十条”和“双团博士”政策发放奖补资金286万元。大力支持博士等高层次人才创新创造，航天磁电胡盛青博士、澳优乳业康文丽博士等人才获得省、区人才专项项目扶持，扶持资金达459.39万元。

　　强化对人才的身份认同，望城区制作发布“视人才为珍宝—长沙市望城区高层次人才代表风采展示”“望城，近悦远来的人才之家—《我的望城，我的家》”等2个人才宣传片，举办1场高层次人才新春茶话会。从2023年起，望城区人才专项经费从1100万元增加到8000万元，为人才工作开展提供了坚强的保障。

　　“千里马需要伯乐，人才需要舞台。”中共望城区委书记秦国良表示，望城将加快出台“海创园36条”“骨干人才10条”的配套实施细则和兑现流程，确保政策兑现落实，并进一步增强人才政策的系统性、针对性、落地性，建平台搭舞台，给真金用真心，让更多优秀的人才落户望城、扎根望城、建设望城，实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。(完)