筑巢聚英才 集智促发展

　　——市住建局积极打好人才发展组合拳

　　功以才成，业由才广。今年以来，在“聚才湘潭 价值莲城”十大人才行动引领下，市住建局充分履行工作职能，招才引智、服务人才，积极打好人才发展组合拳，为全市经济社会和住建事业高质量发展注入澎湃动能。

　　“住有所居”留人才

　　引才留才，“住”是基本保障。今年以来，市住建局聚焦全市人才事业发展大局，扎实推进安居保障工作。

　　今年9月，刚来湘潭工作1年的李青发现，自己的账户上多了一笔款项，通过查询得知，是他申请的人才购房补贴发放了。筑得暖“巢”引凤来。如今，越来越多像李青这样的年轻人才感受到了“湘潭温度”。2021年以来，湘潭市各类人才购房补贴共计拨付189.31万元。

　　“2022年，湘潭市印发《湘潭市进一步促进房地产市场平稳健康发展的若干措施(试行)》，将人才购房补贴扩宽到所有单位，人员扩展到大专毕业生，支持各类人才安居乐业。”市住建局相关负责人说。

　　不仅购房有补贴，为满足高等院校、企事业单位等人才过渡性住房需求，市住建局充分利用保障性租赁住房建设契机，将符合条件的人才住房筹集纳入保障性租赁住房建设“笼子”。2022年湘潭市城区478套保障性租赁住房建设任务中，163套统筹为人才住房保障，租金实行动态调整，原则上最高不超过市场租赁住房租金标准的80%。

　　凝心聚力促发展

　　在韶山市清溪镇清溪村，市住建局新城办副主任曾山正全身心地投入美丽乡村建设。自市住建局向清溪村派驻乡村振兴工作队以来，共帮助清溪村完成道路拓宽改黑1250米，水塘清淤砌坡900米，建设“两型菜园”近3000平方米，投入项目建设资金近200万元。2022年，清溪村集体经济收入突破100万元，较上年度增收30万元。

　　人才聚则事业兴。市住建局多措并举用好人才“杠杆”，以点带面撬动发展——

　　储备青年人才。市住建局积极为年轻干部提供成长成才的机会和平台，选派他们进农村、进机关、进项目，下沉基层一线，或参加省厅自建房专项整治、房地产市场调控、保障性住房等专班工作，增见识、强本领，不断搭建人才成长舞台。

　　培养行业人才。湘潭市首届供水行业职业技能竞赛、“莲城杯”造价知识竞赛、全市建设工程消防验收专业培训……住建事业专业性强，市住建局通过岗位练兵、技术比武、开发考培、政策宣贯等多种方式，努力提升住建行业人才职业技能水平，助力全市住建事业高质量发展。

　　广聚专业人才。市住建局充分发挥专家智力支撑作用，邀请行业专家在自建房专项整治、建筑勘察设计、老旧小区改造、房地产市场发展、城市内涝治理等方面献智献策、提供支持，更好地服务于经济大局。

　　培训乡村振兴“工匠”

　　长期以来，自建、自住、自管是广大农村地区建房的主要方式。为切实保障农房建设质量和施工安全，改善农村人居环境，市住建局全面开展乡村建设工匠培训，让传统的“土师傅”变身现代“巧工匠”。

　　今年7月，由湘潭县住建局举办的乡村建设工匠培训班开班，培训内容涵盖政策和安全基础常识、村庄规划和选址、农房建筑设计识图等方面，吸引了17个乡镇的135名学员参加。据统计，今年湘潭市计划培训乡村建设工匠150名，实际培训199名，人才“活水”正源源不断地注入乡村振兴建设当中。