中新网湖南新闻6月6日电 (李中声 柳莹)“以往总因资料准备不合格导致职称评审通过率不高，如今专家上门指导，为公司规划员工职称申报提供了很大帮助，真是省时省力又省心！”在咨询职称评审中的疑难问题后，湖南泓鑫诚电力建设有限公司董事长李军炎对娄底市新推行的专家上门指导职称申报服务赞不绝口。

　　近年来，娄底市人社部门围绕特色产业发展，送服务进企业，持续为企业发展赋能。

　　电力安装建设是娄底当地特色产业，发轫于20世纪70年代，经过数十年发展，目前有10余万名从业者，足迹遍布国内30余省份、20余个国家。在娄底经开区中阳生态电力科技谷(简称电力科技谷)，集聚了122家电建企业，串联起安装、设备制造与配套服务全链条。娄星区、涟源市协同发展，近百家配套企业共筑产业生态。

　　“许多电建工程招投标，尤其是智能变电站、新能源电厂、特高压输变电等高端项目，对企业中、高级职称人才数量和专业结构有刚性要求。”电力科技谷公司副总经理彭智介绍，职称是电建专业技术人员的“身份证”，也是电建企业的“入场券”，在娄底有巨大的现实需求。

　　2023年6月，经过充分调研，娄底市人社局“试水”特色产业职称评审改革，在电力科技谷设立娄底市电气工程专业中级专业技术职称评审委员会，服务园区企业，目前已有2405人次通过中(初)级职称评审。

　　今年6月，该市启动“娄产专场”产业人才中级职称专场评审，降低民企人才参评门槛，推行“不唯学历、不唯论文、重业绩、重实效”的评价机制，尤其注重评价人才在解决关键技术问题和推动产业升级中的实际贡献，切实助力企业提升市场竞争力。

　　与往年不同，电力科技谷公司特邀资深专家王春光，主动走进输变电设备制造、电力工程施工等电建链上企业，就如何整理相关评审材料等进行精准指导，首批服务预计将惠及园区数十家电建企业、超300名专业技术人才。

　　娄底市人社局相关负责人表示，未来将进一步围绕电力工程建设等重点产业链布局，推动职称服务精准化规范化，持续激发人才创新活力，为娄底优势产业高质量发展注入强劲动能。(完)