中新网湖南新闻11月18日电 (陈云贵)“作为青年干部，正处在人生和事业起步的关键阶段，要牢记自己肩上的责任和使命，加强人格修养，自觉锤炼品行，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”在近日召开的湖南邵东市党章党规党纪专题培训班上，邵东市委常委、市纪委书记、市监委主任提名人选李茂林对175名青年干部提出要求。

　　今年来，邵东市纪委监委把加强年轻干部教育监督摆在重要位置，大力实施年轻干部纪律教育“青廉工程”，积极创新形式、丰富载体，推动纪律规矩入脑入心，助力年轻干部健康成长。

　　2023年初，邵东市制定下发《关于开展年轻干部专项教育活动的实施方案》，聚焦对党忠诚、家教家风、警示教育、担当作为等方面，要求各单位加强年轻干部管理，安排学习交流、廉政家访、廉政谈话，开展廉政教育，编印学习读本。今年来，全市共开展科级年轻干部学习交流142次，年轻干部廉政家访136人次，年轻干部“一对一”谈心谈话160余人次，集体廉政谈话80余次。

　　同时，邵东市常态化开展“每月一警”警示教育活动，结合主题党日活动分批次、分系统组织年轻干部到邵阳市廉政警示教育中心、新邵县廉政文化教育基地、邵东市贺绿汀故居等地参观学习，督促年轻干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，做遵纪守法、严格自律的表率。结合清廉邵东建设，在“新邵东”APP开设“邵廉行青廉说”栏目，邀请全市青年干部代表结合工作实际和岗位职责谈心得、展作为，不断引导年轻干部和青年廉洁从业，推进“青廉工程”建设。

　　此外，邵东市纪委监委聚焦打铁必须自身硬要求，在纪检监察系统开展“青春有为邵廉有我”年轻干部专题教育活动，通过观看年轻干部涉腐系列警示微视频、交流分享、廉政授课、集体宣誓、签字承诺、旁听庭审等多种形式，引导年轻纪检监察干部筑牢思想根基，补足精神之钙。

　　“年轻干部的教育管理监督是项系统工程。”该市纪委监委负责人表示，将进一步统筹结合、多向发力、综合施策，更好形成全过程全链条全方位教育管理监督闭环，助力年轻干部廉洁自律、健康成长、脱颖而出。(完)