4月29日，湖南省委礼堂红旗招展、鲜花争艳、锣鼓喧天，省委、省政府在这里隆重召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会，19个先进集体荣获“全国五一劳动奖状”，54名先进个人荣获“全国五一劳动奖章”。在“全国五一劳动奖章”获得者中，有一位来自我公司政工线上的杰出代表一长丰集团(有限)责任公司党委副书记、工会主席、纪委书记周玉芳，这位常年奋战在政工线上的时代楷模用自己的实际行动默默地谱写了一篇人生华美篇章。

　　周玉芳同志在政工岗位一干就是20多年，与党群工作结下了不解之缘。她无怨无悔，始终坚持在创新中探索思想政治工作方式方法。

　　1998年任长丰集团公司专职党委副书记兼任核心子公司汽制股份公司党委书记时，她充分利用企业由“工厂制”改为“公司制”这个有利的转机建制平台，广泛调查研究，多方听取意见，积极出谋划策，建议完善了“党委政治核心领导、董事会依法决策、总经理经营管理、工会职代会民主管理、监事会依法监督”的企业内部经营管理体制。为保障党群工作在基层的落实，她积极向党委会、董事会提出建议，在公司设立子、分公司的同时，设立基层党委、工会组织；在设置行政职能机构同时设立党群机构；在总结布置生产经营工作的同时布置党群工作。为保障各级党群工作有章可循，她主持制定了一系列组织决策制度和议事规则，其中《党委千分制考核管理办法》、《党支部百分制考核办法》等考核制度，被作为省国资委系统党建管理优秀案例，在全省国有企业进行推广。

　　进入九十年代以来，周玉芳同志通过与同行们研究认为，经常有职工群众反映党群工作“虚”的多了，何不借鉴企业管理ISO9000标准的成功经验，将党群和思想政治工作细化、量化、程序化。为此，她亲自带队到国内先进单位学习取经，研究制定下发《全面量化党群工作，促进工作质量上台阶》系列化文件。她亲自部署、监督、检查考核集团党委机关和核心子公司党委机关的各项工作，使整个集团内的党群工作向”工作有计划、计划有落实、落实有过程、过程有结果、结果有宣传、宣传有效果、效果促发展”的方向前进。各单项工作逐月以表格形式细化，落实工作内容、工作与评价标准、工作要求与效果、工作责任人、完成时间，并进而形成电子邮件化无纸化办公方式。基层的政工干部们说：我们的工作越做越顺畅，效率越来越高。基层的员工们反映说：公司的党群工作越来越实了。周玉芳同志给出了答案：是因为我们的工作流程优化了：

　　“要么不做，要做就要争第一”。这是周玉芳同志的口头禅，也是她敢于拼搏的工作作风的生动写照。

　　1992年，周玉芳调任汽车总装车间党支部书记。她团结一班人抓支部班子作风建设，带领所属党员、职工抓现场管理、抓车间制度建设，一改由“人管人”到“制度管事管人”，车间生产步入快车道，迅速改变党支部工作落后面貌，年年被评为先进党支部和先进车间。

　　1996年，周玉芳选任集团党委副书记兼任核心企业党委书记后，一方面要总揽全集团的党务工作，另一方面又要具体抓核心企业的工作，由于核心企业是一家国有控股的股份制上市公司，经营资产及效益占整个集团90%的规模，各项工作必须更加规范透明，她把二者有机结合，总体部署，集中精力抓核心企业党建工作，规范核心企业所属5个二级党委的各项工作，带动整个集团公司的党群工作。

　　2006年，公司决定通过实施全员竞争竞聘上岗置换国有企业职工身份。改革得到了绝大多数职工的拥护，然而，个别子公司少数职工在置换身份时借机大吵大闹，并威协基层领导，目的是想提高工龄置换价码。周玉芳得知后，立即乘车前往，对当事人反复耐心地做思想工作，面对个别人对自己的人身威协和不合理要求，周玉芳同志一方面在原则面前毫不退让，另一方面，她发动公司骨干全方位做工作，从改革的政策、公司的实际情况等多方面宣传，终于得到了大家的理解和认可。

　　周玉芳同志在企业几十年，平时和蔼可亲，平易近人，没有架子。被后辈们誉称为“周大姐”，长辈们亲切地称她“小周”。她每天至少接待来自一线基层单位3人次的来访，在职工受到奖励或处分时，在干部晋升或降职时，她尽量争取与当事人直接谈话或安排其他党委委员谈话，该鼓励的鼓励，对员工的不足及时指出，引导其端正思想认识，提出努力方向；八小时之外，凡得知职工家中有红、白喜事、职工住院、职工家庭困难、夫妻争吵等，她都亲自前往看望慰问或平息事端。据初步统计，她每年为解决员工的各种工作生活难题与职工谈话不低于500次。她用心交朋友，用心解心结。职工群众称她脑中有一份公司职工家庭的档案材料，是一个“活电脑”。她能将公司70%职工群众的姓名与相貌一一对应，对60%的职工群众的家庭住址了解方位。2005年5月，当她得知所属远在广东惠州子公司的一名员工身患癌症无钱治病时，立即赶到惠州子公司，发动职工群众献爱心并带头捐款1000元，在她的影响与带领下，一天之内便收到捐款3万余元，使病人得到及时医治。她回公司后，及时向党委汇报情况，建议行政为全体职工建立“职工大病医疗补充保险制度”，得到了总经理的采纳。由于她的大部分时间都花在工作和联系群众上，经常无暇顾及家庭，只好把年迈的母亲接到家里当“义工”，对长辈、对丈夫、对儿子亏歉不少，因为她把欢乐带给了广大的干部和群众。由于长期在一个企业工作，周玉芳与职工干部同甘同苦，建立了深厚的情感和友谊，许多职工群众从内心感谢她、敬服她，逢年过节，总想对她表示心意，但都被她委婉拒绝。她说：我只是尽自己的职责，执行好组织的意图，你们努力的工作就是对我最好的回报。正是周玉芳同志的大爱无私，在公司党委每年组织的民主评议领导班子和省委组织部对长丰领导班子考核时，周玉芳同志均获得了高分，向组织和职工交了一份合格的答卷。

　　弹指一挥间，周玉芳同志在企业政工岗位上，一干就是20多个春秋。她凭借自己对事业的执着，突出表现了开拓创新锐气、争先创优精神和清廉自律的服务意识，与日俱进，在每一个岗位上都做出了显著成绩，探索出一条具有特色的企业党群工作新路子，用心谱写出新时代企业思想政治工作新篇章。