中新湖南网3月29日电 题：从“孔雀东南飞”到“孔雀湖南飞”

    中新社记者 刘双双

    放弃了在首都北京和沿海城市工作的优越待遇，十五名非湖南籍、来自首都高校和科研机构的博士后联名致信中共湖南省委书记张春贤，自荐来湖南党政机关工作。

    28日，最终选定的九名博士后正式走上了各自安排的岗位，开始了梦想的湖南“创业之旅”。

    博士后自发联合起来，通过自荐赴地方任职，这在全国尚属首次；博士后们直接向省委书记致信“求职”，更是少有。也许，令许多人不解的是，学富五车的博士后为何主动选择了地处内陆、经济并未列入前列的湖南就业？

    中部崛起的发展战略、湖南良好区位优势和丰富的资源优势，这是博士后们看中的湖南之潜力。正如他们在求职信中所言：“今日之湖南，充满着无限的发展潜力，对广大博士后来说，人气越聚越旺的湖南必将是一片充满希望的创业热土。”

    同样是中部，六省之中缘何钟情湖南？“湖南重视人才、珍惜人才的强省战略吸引了我们。”中国人民大学理论经济学博士后流动站的王强直言不讳。曾几何时，人才流向总是“孔雀东南飞”，大多数中高端人才更愿意到北京、上海、广州等中心城市寻求发展。沿海与内陆的差距不在经济而在思想。

    去年以来，内陆省份湖南提出“富民强省”的目标，在狠抓经济、扩大开发的同时践诺“人才强省”战略。令这些博士后称道的是，湖南敢为人先地实施了一系列用人引才举措。从选拔县委书记到省直机关担任副厅级领导职务，到提拔乡镇党委书记“直升”任省直单位正副处长，这些招贤纳才的创新举动打破了传统，无不体现出湖南重视人才、渴望人才和惟才是用的决心与魄力。

    正是这些用人制度的大胆改革与破冰，让博士后们看到了一个开放、务实的政府，使其坚信内陆湖南就是自己可以放飞理想的地方。相比较与发展完善的沿海发达与中心城市，这里的天地或许更加广阔。

    湖南的“人才强省”战略不仅吸引了慕名而来的博士后，背后涌动的更是一股“孔雀湖南飞”的人才回归潮。湖南重视人才、珍惜人才的开放机制正让越来越多有理想、有抱负的人选择湖南，让越来越多在外创业的湖南人回归家乡。