中新网湖南新闻9月22日电 (唐小晴 杨理军)“这次我竞选的两个岗位是机关党建室主任和党员管理室主任……”“如果能当选干部室主任，我会更加严格要求自己……”近日，湖南祁阳市委组织部举行中层干部竞争上岗竞聘演讲活动，20名参选人员相继上台演讲。

　　为充分激发部机关干部干事创业积极性、主动性，树牢真抓实干工作导向，提高部门工作执行力战斗力，祁阳市委组织部通过竞争上岗方式，选拔任用13个内设机构岗位负责人、3个归口管理室岗位负责人(中心副主任)，让优秀人才在同台比拼中脱颖而出，夯实锻强新时代组工骨干队伍。

　　祁阳市委组织部高度重视此次中层干部选拔任用，部务会专门开会研究中层干部竞选上岗工作，对竞聘上岗的时间、职位、岗位条件、人员范围、程序步骤等作出周密部署；第一时间制定出台《中共祁阳市委组织部内设机构和归口管理室负责人竞争上岗实施方案》，并在全体部机关工作人员会议上传达，同步发布在机关工作群，迅速点燃机关干部报名竞选热情。

　　经过报名汇总和资格审查，祁阳此次共有20名部机关干部被确定为竞聘参选人员。

　　按照抽签顺序，20名参选人员依次发表竞聘演讲。参选人员围绕“如何做一名优秀组工干部”主题，结合意向岗位职责，各自谈思考、讲感悟、说打算。评委们根据平时了解掌握的工作表现和竞职演讲情况现场打分。

　　部机关干部刘蓉第一个上台，她认为在组织工作中要用心领会意图、专心落实任务、细心开展工作，做到谋划工作有创意；廖晟选择竞选干部室主任，他简要回顾了自己相关工作经历，阐述个人理解与体会，表达做好干部工作的信心和决心.....。。

　　祁阳市委常委、组织部部长唐旭对20名竞聘者的现场表现进行了点评。唐旭指出，全体组工干部要切实增强“领跑”意识，在“建设新祁阳、挺进省十强”的奋斗实践中展现组工担当组工作为。要以此次部机关中层干部竞聘上岗为契机，在全市各单位掀起干部竞争上岗新热潮，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者下”的用人导向，激活全市干部队伍一池春水，激励干部担当作为、干事创业，共创祁阳高质量发展新局面。(完)