潇湘晨报12月18日讯 《职工带薪年休假条例》公布后，很多劳动者对日工资如何算心存疑惑。昨日，长沙市劳动保障监察支队有关负责人进行了详细解释。
将于明年１月１日实施的《休假条例》规定：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。长沙市劳动保障监察支队有关负责人以实例详细介绍了加班工资的计算方法。比如，某劳动者与单位签订的合同里明确月薪是１０００元，那么日工资标准就应该是１０００元／２０．８３，其中，２０．８３为劳动者每个月的实际工作天数，由［３６５全年天数－１１法定休假日－１０４法定休息日］／１２个月得来。如果单位在计发加班工资、年休假工资时，按照每月３０天进行折算，即法定节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以３０，再乘以３００％，这就使得劳动者的加班工资缩水，变相侵害了劳动者的合法权益。
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